Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

icona documento
Protocollo 1603/2024 del 09/02/2024

Convocazione Consiglio D'Istituto 15/02/2024 Ore 15.00

  • 09/02/2024
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 1601/2024 del 09/02/2024

CIRCOLARE N.78 - MODALITA' PAGAMENTO PagoPA AS 2023-2024

  • 09/02/2024
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 1389/2024 del 06/02/2024

CIRCOLARE N.77 - SOSPENSIONE ATTIVITA' DIDATTICHE 12 E 13 FEBBRAIO 2024

  • 06/02/2024
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 1270/2024 del 03/02/2024

CIRCOLARE N. I74 NCONTRO SCUOLA FAMIGLIA SCUOLA INFANZIA

  • 03/02/2024
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 1272/2024 del 03/02/2024

CIRCOLARE N, 75 INCONTRI SCUOLA FAMIGLAI SCUOLA PRIMARIA

  • 03/02/2024
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 1273/2024 del 03/02/2024

CIRCOLARE N. 76 GIORNO DEL RICORDO

  • 03/02/2024
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 1238/2024 del 02/02/2024

Convocazione RSU Ipotesi Contrattazione Integrativa AS 2023-2024

  • 02/02/2024
  • Atti amministrativi generali
icona documento
Protocollo 1185/2024 del 02/02/2024

Individua del 02/02/2024 con prot. 1185

  • 02/02/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 1095/2024 del 31/01/2024

individua del 31/01/2024 con prot. 1095

  • 01/02/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 1114/2024 del 31/01/2024

individua del 31/01/2024 prot.1114

  • 01/02/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)